03.09.2013 14:28 Постановление № 122

 

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЗИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от 03 сентября 2013 г.  № 122

                                                                                 

 

О конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 года № 126, перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по развитию                     местного самоуправления 31 января 2013 года, а так же в целях             совершенствования муниципального управления, формирования и                     эффективного использования резерва управленческих кадров Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

Утвердить положение о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области согласно приложению № 1 и состав конкурсной комиссии согласно приложению № 2.

 

 

Глава Администрации

Козинского сельского поселения

Смоленского района Смоленской области                                        Н.Д. Макаренков

 

 

 

   Приложение 1

 

  к  постановлению Администрации           Козинского сельского поселения

Смоленского района Смоленской области

От 03 сентября 2013 г. № 122

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 года № 126, перечнем поручений Президента Российской Федерации  по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации                                        по  развитию местного самоуправления 31 января 2013 года, а так же в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области разработано Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров.

2. Конкурсная комиссия по формированию резерва управленческих кадров Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области                                                                            

(далее – Конкурсная комиссия) является координационным органом, образуемым по решению руководителя Администрации Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области для обеспечения реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее – резерв управленческих кадров) для органов местного самоуправления  сельских поселений, муниципальных предприятий и учреждений Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

 3. Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, областными законами, иными нормативными правовыми актами Смоленской области, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.

4. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:

4.1. Управление, координация и контроль за ходом реализации мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

4.2. Обеспечение согласованных действий органов местного самоуправления Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

(далее – органы местного самоуправления) по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

5. В соответствии с возложенными на нее задачами Конкурсная комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.

6. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

6.1. Запрашивает в установленном порядке у органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений необходимые материалы по вопросам своей деятельности.

6.2. Организует и проводит в установленном порядке совещания и рабочие встречи по вопросам формирования и использования резерва;

6.3. Привлекает в установленном порядке к работе в Конкурсной комиссии специалистов образовательных учреждений, организаций и общественных объединений по вопросам, связанным с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров.

7. В состав Конкурсной комиссии входят председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии, секретарь                 комиссии  и члены Конкурсной комиссии. В отсутствие председателя Конкурсной комиссии заседание Конкурсной комиссии проводит его заместитель.

8. Заседания Конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости. Конкретная дата, время и место проведения заседания Конкурсной комиссии определяются председателем Конкурсной комиссии или уполномоченным им лицом. О времени очередного заседания Конкурсной комиссии члены Конкурсной комиссии извещаются ее ответственным секретарем.

9. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии. Решения Конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем. В случае равенства голосов голос председателя Конкурсной комиссии является решающим.

10. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет  секретарь комиссии.